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北京丰润商业风险管理咨询有限公司:是时候为

作者: admin 分类: 手机特价 发布时间: 2018-11-06 13:41

  很多人将瘦身减肥方法但不是什么人都要。这是一项很严谨的工作,从拿到招聘需求、筛选简历,安排面试,发offer,到最终入职。是一个你无法想象的、对心脏刺激很大的流程。一点问题都会导致前功尽弃,亦或者是人员招聘不到位影响了工作进度,人岗不匹配让公司承受了人力成本的花销。

  薪酬,但不是只算工资,发工资。工资是1万还是8千,工资是由什么组成的,业绩奖金发不发,发多少,明年工资涨不涨,都不是你的上级说了算,当然也不是我说了算,是我手里的工具和制度说了算。

  绩效,但不是只扣工资,也可以发绩效奖金,年终奖,晋升,调薪。而且我们还是一个间接赚钱的部门。为什么呢?给你们发奖金,调薪,一定是因为在我们科学工具的指导下,你们完成了业绩目标,公司的收入增长了。

  我们虽时常背负骂名,却也逐渐成为企业不可或缺的重要元素。老板开始意识到HR管理对于企业的发展壮大作出的贡献,员工开始依赖HR管理寻求被培养、被重用的机会。

  北京丰润商业风险管理咨询有限公司HR工作贯穿着企业从始而终,HR工作贯穿着员工从进到出;HR深入骨髓也显山漏水,HR胆大心细也谨慎缜密。

  最初的梦想永恒的追随

  对于个人的职业选择,我们不发表任何言论。有人选择“干一行爱一行”,猎头也有人选择“爱一行干一行”。但凡你是从HR这个行当里走出去的,都不会太差。

  有人会对此嗤之以鼻,认为HR就是红口白牙的说教家。但当你看到HR的岗位画像后,惊人的发现,这简直就是CEO。

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