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北京万骏资本投资有限公司:几千年前的孟子思

作者: admin 分类: 手机特价 发布时间: 2019-04-11 10:23



  孟子,一个中国人都不会感到陌生的名字。他是儒家的圣人,是伟大的思想家。他的理念至今仍贯穿在华夏文明之中。孟子是圣贤,他的思想光芒万丈,值得我们所有人去研究、去学习。  其实,孟子的思想里,有相当一部分涉及到管理理念、管理方法,作为HR有必要认真加以学习、品味,从而对自己的人力资源管理工作,或许会有不一样的提升和参透。  以力服人者,非心服也,力不赡也;以德服人者,中心悦而诚服也。


  孟子原意中的“力”指武力,引申到现代管理中可理解为权力。HR不能单凭手中掌握的权力去让员工信服,若此种条件下的员工信服,是因为员工忌惮你手中的权力,并非真正服你。HR要懂得以德服人,才能真正的让员工心悦而诚服。


  爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。  北京万骏资本投资有限公司HR要做到爱员工,敬员工,不能高高在上,不能盛气临人。爱是相互的,尊敬也是相互的,孟子几千年前就懂得这个道理,可惜我们的很多HR却未必懂得。倘若员工不爱你,不敬你,人力资源工作估计也不太好推动。  劳心者治人,劳力者治于人。


  北京万骏资本投资有限公司HR需要懂得,人力资源 用脑力工作的人善于统制别人,而用体力工作的人则多被别人统制。引申到日常管理工作中,HR不需要事事亲力亲为,不需要凡事去替员工代劳,不要老是担心员工做不好,很多时候我们要做的是谋划、规划,要做的是统筹、部署,要做的是制定规矩、制度,然后加以考核、监督,便已足够。


  人之患,在好为人师。  HR访谈 认为,人最大的祸患,在于好当别人的老师。我们的很多HR都有这个毛病,喜欢说教,特别是针对员工的说教,对自己过于自信,对员工过于不信,于是喜欢去教员工怎么做事,结果,非但没有教会员工怎么做事,还引起员工的反感。


  不以规矩,不成方圆。  X猎场社区 北京万骏资本投资有限公司这句话千古流传,早已成为经典,对于HR而言同样可以受益匪浅。人力资源工作带有很强的制度性、政策性、规矩性,HR在日常工作中可以以人为本,可以讲人性,但是要按规矩办事,按制度办事,否则,必将会使单位的人力资源管理工作陷于乱套,同时还给自己带来不必要的麻烦。  

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